Teamentwicklung

Gemeinsam erfolgreich sein, ist die Vision jeder Führungsperson. 

Gemeinsam erfolgreich sein, bedeutet nicht nur ökonomischen Erfolg. 

Mit dem Teamerfolg stellt sich die Zufriedenheit der einzelnen Mitglieder ein. 

Und doch bedarf es für die Zufriedenheit der Mitarbeiter weit mehr, als reinen Erfolg im Team.

Wichtige Faktoren sind das Klima im Team, Wertschätzung untereinander und vom Vorgesetzten, gemeinsame Projekte, gemeinsame Momente, gemeinsame Werte, etc.

Sie merken, dass es in Ihrem Team nicht ganz rund läuft? Eine Unzufriedenheit ist spür- aber nicht klar definierbar? Einzelne Mitarbeiter wirken unzufrieden oder unmotiviert? Ziele werden vom Team nicht mehr getragen und erreicht? Der Elan und die Freude haben das Team verlassen?

Gezielte Entwicklungsschritte können das Gleichgewicht im Team und den Teamerfolg wieder herstellen.  

Das können wir gemeinsam erarbeiten. 

Unabhängig von der Ausgangslage in Ihrem Team trägt ein gutes Gemeinschaftsgefühl meist auch direkt zum ökonomischen Erfolg bei.