Teamentwicklung

Gemeinsam erfolgreich sein.

Das möchte jede Führungsperson.

Gemeinsam erfolgreich sein, bedeutet viel mehr, als die Aussage selbst. Es bedeutet, dass das Team ökonomisch erfolgreich ist, aber mit dem Teamerfolg stellt sich oft auch die Zufriedenheit der einzelnen Teammitglieder ein.

Und doch bedarf es für die Zufriedenheit der Mitarbeiter weit mehr, als reinen Erfolg im Team.

Wichtige Faktoren sind das Klima im Team, Wertschätzung untereinander und vom Vorgesetzten, gemeinsame Projekte, gemeinsame Momente, gemeinsame Werte, etc.

 

Sie merken, dass es in Ihrem Team nicht ganz rund läuft? Eine Unzufriedenheit ist spürbar aber nicht klar definierbar? Einzelne Mitarbeiter wirken unzufrieden oder unmotiviert? Ziele werden vom Team nicht mehr getragen und erreicht? Der Elan und die Freude hat das Team verlassen.

 

All das können Umstände sein, wo es sich lohnt zusammen als Team einen Entwicklungsschritt zu machen.

 

Ich biete Ihnen professionelle Unterstützung beim Erkennen der Unstimmigkeiten im Team. Gemeinsam mit dem Team werden neue gemeinsame Ziele erarbeitet.

 

Unabhängig von der Ausgangslage von Ihrem Team ist das Ziel immer, dass ein Gemeinschaftsgefühl aufgebaut und dann auch gelebt werden kann.

Wenn ein gutes Gemeinschaftsgefühl gelebt wird, ist der Erfolg auch ökonomisch schon sehr viel greifbarer.